Accidentes laborales en murcia
¿Has sufrido un accidente laboral? Conoce tus derechos y reclama lo que te corresponde.
¿Qué se considera un accidente laboral?
Un accidente de trabajo es toda lesión que sufre un trabajador con ocasión o por consecuencia directa del trabajo que realiza. Incluye caídas, cortes, accidentes con maquinaria, exposiciones peligrosas, etc.
¿Tu empresa incumplió su deber de protegerte?
- Falta de medidas de seguridad: no uso de cascos, protecciones, señalizaciones...
- Falta de formación: no se te formó adecuadamente sobre los riesgos.
- No evaluar riesgos: omisión de protocolos exigidos por la ley.
¿Qué vías legales existen tras un accidente laboral?
Procedimiento penal
- Presupuestos: Solo si hubo dolo o negligencia grave.
- Finalidad: Castigar penalmente al empresario por vulnerar derechos.
- Pasos: Denuncia, investigación, juicio penal.
Procedimiento administrativo (LISOS)
- Presupuestos: Infracción de normas de prevención.
- Finalidad: Imposición de sanciones económicas por parte de la Inspección de Trabajo.
- Pasos: Acta de infracción, alegaciones, resolución.
Reclamación de responsabilidad civil
- Presupuestos: Existencia de daño, negligencia del empleador.
- Finalidad: Obtener indemnización económica.
- Pasos: Demanda ante el Juzgado de lo Social.
Recargo de prestaciones
- Presupuestos: Falta de medidas de seguridad.
- Finalidad: Aumento de las prestaciones de la Seguridad Social a cargo del empresario.
- Pasos: Solicitud ante el INSS, posible impugnación judicial.
Incapacidad permanente
- Presupuestos: Secuelas graves tras el accidente.
- Finalidad: Reconocimiento de una pensión.
- Pasos: Solicitud médica, dictamen del EVI, resolución del INSS, vía judicial si se deniega.
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