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En LexUp Soluciones, somos abogados laboralistas en Murcia especializados en despidos improcedentes, despidos nulos y despidos disciplinarios. Si has sido despedido y no sabes qué hacer, te ayudamos a reclamar tu indemnización y a defender tus derechos laborales.
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Tipo de Despido | Características | Derechos del Trabajador |
---|---|---|
Despido Disciplinario | Por faltas graves del trabajador como desobediencia o absentismo | Impugnación si no hay causa justificada o no se ha respetado el procedimiento establecido |
Despido Objetivo | Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción | Impugnación si no concurre la causa objetiva o si hay defectos formales falta de indemnización o preaviso |
Revisa la carta de despido: Comprueba si hay errores o falta de justificación.
Consulta con un abogado laboralista: En LexUp Soluciones te asesoramos sin compromiso.
Impugna el despido si es injusto: Dispones de 20 días hábiles para presentar una reclamación.
Asiste a un acto de conciliación: Intentamos un acuerdo con la empresa.
Demanda ante los tribunales: Si no hay acuerdo, defendemos tu caso en juicio.
Si el despido es improcedente, la empresa debe indemnizarte. La cuantía depende de tu salario y antigüedad en la empresa.
Cálculo de indemnización:
Despidos antes del 12/02/2012: 45 días de salario por año trabajado.
Despidos después del 12/02/2012: 33 días de salario por año trabajado.
📌 Ejemplo de indemnización para un trabajador con 5 años de antigüedad y un salario de 1.500 €/mes:
Periodo | Días por Año | Total Días | Indemnización |
Antes de 2012 | 45 | 90 | 4.500 € |
Después de 2012 | 33 | 66 | 3.300 € |
Total | 156 | 7.800 € |
⚖️ ¿Tienes dudas sobre tu despido? En LexUp Soluciones analizamos tu caso y calculamos tu indemnización sin compromiso.
🛡 Especialistas en Derecho Laboral: Más de 10 años defendiendo trabajadores en Murcia.
⚡ Asesoramiento Rápido y Eficaz: Contacto inmediato y soluciones adaptadas a tu caso.
📍 Atención en toda Murcia: Si necesitas un abogado experto en despidos, estamos aquí para ayudarte.
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